Menetapkan upah minimum federal, upah lembur, pencatatan, dan standar pekerja anak bagi pekerja yang tercakup.
Establishes the federal minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child-labour standards for covered employees.
Dikodifikasi pada Title 29 U.S. Code mulai § 201; ditegakkan oleh Wage and Hour Division, Department of Labor.
Setiap pemberi kerja wajib membayar kepada tiap pekerjanya yang terlibat dalam niaga atau dalam produksi barang untuk niaga upah dengan tarif tidak kurang dari upah minimum federal yang ditetapkan pasal ini.
Every employer shall pay to each of his employees who is engaged in commerce or in the production of goods for commerce wages at a rate not less than the federal minimum wage prescribed by this section.
Tidak ada pemberi kerja yang boleh mempekerjakan pekerjanya dalam satu minggu kerja lebih dari empat puluh jam kecuali pekerja itu menerima imbalan atas jam berlebih dengan tarif tidak kurang dari satu setengah kali tarif reguler tempat ia dipekerjakan.
No employer shall employ any of his employees for a workweek longer than forty hours unless such employee receives compensation for the excess hours at a rate not less than one and one-half times the regular rate at which he is employed.
Tidak ada pemberi kerja yang boleh mempekerjakan pekerja anak secara menindas, atau mengirim atau menyerahkan untuk pengiriman dalam niaga barang apa pun yang diproduksi di tempat usaha yang mempekerjakan pekerja anak secara menindas.
No employer shall employ oppressive child labor, nor ship or deliver for shipment in commerce any goods produced in an establishment in which oppressive child labor was employed.
