INKRAH Law ·
United Kingdom
· Hukum Hak Asasi Manusia
Undang-Undang Kesetaraan 2010
Equality Act 2010
Act of Parliament c. 15 (2010)
Act of Parliament c. 15 (2010).
Sumber resmi →
Bahasa Indonesia
Materi Pokok
Menyatukan hukum antidiskriminasi Britania Raya: sembilan karakteristik yang dilindungi, serta larangan diskriminasi langsung dan tidak langsung, pelecehan, dan viktimisasi.
English (United Kingdom)
Materi Pokok
Consolidates UK anti-discrimination law: the nine protected characteristics, and the prohibition of direct and indirect discrimination, harassment, and victimisation.
Catatan INKRAH
Berlaku di berbagai bidang termasuk pekerjaan, pendidikan, dan penyediaan barang dan jasa.
Disclaimer: Teks berbahasa Inggris adalah versi resmi peraturan ini; terjemahan Bahasa Indonesia oleh INKRAH bersifat tidak resmi. Selalu periksa sumber resmi dan status keberlakuannya.
Sumber resmi →
Pasal demi Pasal
Bahasa IndonesiaKarakteristik yang dilindungi adalah usia; disabilitas; perubahan gender; perkawinan dan kemitraan sipil; kehamilan dan kelahiran; ras; agama atau keyakinan; jenis kelamin; dan orientasi seksual.
English (United Kingdom)The protected characteristics are age; disability; gender reassignment; marriage and civil partnership; pregnancy and maternity; race; religion or belief; sex; and sexual orientation.
Bahasa IndonesiaSeseorang mendiskriminasi orang lain apabila, karena suatu karakteristik yang dilindungi, ia memperlakukan orang itu secara kurang menguntungkan dibanding perlakuannya terhadap orang lain.
English (United Kingdom)A person discriminates against another if, because of a protected characteristic, he treats that other less favourably than he treats or would treat others.
Bahasa IndonesiaSeseorang mendiskriminasi apabila ia menerapkan ketentuan, kriteria, atau praktik yang bersifat diskriminatif terkait karakteristik yang dilindungi, yang menempatkan orang-orang yang memilikinya pada kerugian tertentu dan yang tidak dapat ia tunjukkan sebagai sarana yang proporsional untuk mencapai tujuan yang sah.
English (United Kingdom)A person discriminates if he applies a provision, criterion or practice that is discriminatory in relation to a protected characteristic, putting persons who share it at a particular disadvantage and which he cannot show to be a proportionate means of achieving a legitimate aim.
