Undang-Undang Standar Perburuhan

Syarat kerja haruslah yang memenuhi kebutuhan pekerja untuk hidup layak sebagai manusia. Standar syarat kerja yang ditetapkan Undang-Undang ini adalah standar minimum, dan para pihak tidak boleh menurunkannya.

Working conditions must be those which meet the needs of workers who live lives worthy of human beings. The standards for working conditions prescribed by this Act are minimum standards, and the parties must not lower them.

Pemberi kerja tidak boleh mempekerjakan pekerja lebih dari 40 jam seminggu, atau lebih dari 8 jam sehari untuk tiap hari dalam seminggu, di luar waktu istirahat.

An employer must not have a worker work more than 40 hours per week, nor more than 8 hours per day for each day of the week, excluding rest periods.

Pemberi kerja yang hendak memberhentikan pekerja wajib memberi pemberitahuan sekurang-kurangnya 30 hari di muka, atau membayar upah rata-rata untuk masa tidak kurang dari 30 hari sebagai pengganti pemberitahuan itu.

An employer who wishes to dismiss a worker must give at least 30 days advance notice, or pay the average wage for a period of not less than 30 days in lieu of such notice.