INKRAH Law · Pelindungan Ketenagakerjaan · Undang-Undang No. 27 Tahun 2026

Pasal 4 — Landasan, Asas, dan Tujuan

Disclaimer: INKRAH Law menyajikan teks peraturan perundang-undangan untuk tujuan informasi dan edukasi, dan hanya memuat peraturan yang dibuat oleh lembaga legislatif dan eksekutif. Teks dapat memuat kekeliruan pengetikan atau terjemahan; selalu periksa keaslian dan versi resminya pada JDIH lembaga eksekutif atau legislatif yang terkait. Untuk memastikan suatu peraturan masih berlaku atau tidak, silakan kunjungi langsung situs resmi lembaga terkait, dan perhatikan pula apabila ada judicial review (uji materi) yang dikabulkan oleh Mahkamah Agung ataupun Mahkamah Konstitusi. Terjemahan bahasa Inggris maupun bahasa asing lain di sini bersifat tidak resmi.
Sumber resmi / JDIH →

Bahasa Indonesia

Pembangunan ketenagakerjaan diselenggarakan atas:

a. asas nondiskriminasi;

b. asas pemerataan;

c. asas usaha bersama dan kekeluargaan;

d. asas manfaat;

e. asas keterbukaan;

f. asas kebebasan untuk memilih pekerjaan;

g. asas keterpaduan;

h. asas kepastian hukum; dan

i. asas keadilan.

English (British)

Employment development shall be conducted on the basis of:

a. the principle of non-discrimination;

b. the principle of equal distribution;

c. the principle of joint endeavour and family spirit;

d. the principle of benefit;

e. the principle of transparency;

f. the principle of freedom to choose employment;

g. the principle of integration;

h. the principle of legal certainty; and

i. the principle of justice.